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U8+人力资源企业互联网应用123: 以绩效导向的U8+人力资源企业互联网应用123可以为企业提供互联网时代的全面人力资源管理解决方案。产品着眼于“选、育、用、留”核心人力资源管理价值链平台的搭建，整合上下游产业链合作伙伴，提供人力风险管控方案，并通过社交化的移动应用，帮助企业构建稳定、高效的人才资源库，助力企业战略落地和业绩经营目标的有效达成。

中型企业人力资源解决方案: U8⁺HR是人力资源管理的全业务管理，从最为基础的人事、薪资、考勤到招聘、培训、绩效，并且通过全员的人员参与过程，实现了全员的人力资源管理。; 特性：
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2、全面完善的绩效管理
3、企业业务一体化的人力资源体系

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